La version française suit.
NEWS RELEASE | EMBARGOED UNTIL SEPT. 2, 2026, AT 1 PM ET
Energy and Electricity Workforce Alliance launches to solidify Canada’s energy superpower status
EHRC, Energy Council of Canada and the Canadian Renewable Energy Association unite to strengthen workforce capacity across Canada’s evolving energy and electricity sectors
Sept. 2, 2026 | Ottawa, ON – Electricity Human Resources Canada (EHRC), the Energy Council of Canada and the Canadian Renewable Energy Association (CanREA) today announced the launch of the Energy and Electricity Workforce Alliance, a national initiative to ensure Canada has the skilled workers needed to build energy infrastructure, support major projects, meet growing demand across energy systems and advance the country’s broader economic agenda.
The Alliance is one of six sector workforce alliances announced by the federal government to address pressing labour market challenges across industries of strategic and economic importance. Its creation underscores the critical role energy plays in the country’s future. The announcement was made in Ottawa in partnership with the Government of Canada.
Canada’s energy system—spanning conventional oil and gas, electricity and renewable technologies—is entering a period of rapid growth and transformation. Rising global demand, expanding domestic infrastructure, and increasing integration of new technologies are creating significant opportunities throughout the sector.
At the same time, workforce pressures are intensifying across the energy sector. Growing electricity demand, expanding export opportunities, regional labour market constraints, and increasing competition for skilled workers are straining employers and training systems. Critical occupations—from powerline technicians to mechanical engineers—remain chronically understaffed and difficult to fill. As generation, transmission, grid modernization, LNG and nuclear projects advance across the country, Canada will need stronger workforce planning and training capacity to ensure the right skills are available when and where they are needed.
Energy is now Canada’s largest export sector, representing approximately a quarter of all exports. In 2024, the sector contributed $232 billion to GDP and employed 316,200 workers. As Canada looks to double the size of its grid by 2050 and become an energy supplier of choice to the world, workforce capacity will be a critical constraint. The sector will need to attract, train, and retain talent across the full energy value chain, including conventional energy, electricity, renewables, nuclear and emerging technologies.
The Energy and Electricity Workforce Alliance will bring together employers, unions, educational institutions, industry associations, Indigenous partners and under-represented groups in the labour market to deliver coordinated, industry-led solutions to these workforce pressures. Priority areas include accelerating reskilling and upskilling pathways, improving labour mobility across regions, aligning training with emerging technology needs and expanding workforce participation from underrepresented groups. The Alliance will ensure these efforts are aligned across national, regional and local priorities.
EHRC will serve as the lead delivery organization for the Alliance, drawing on its national network and track record in electricity sector workforce development. The Energy Council of Canada and CanREA will play key supporting roles in convening industry leaders from both conventional resources and renewables across the entire energy ecosystem.
Quotes
“Our energy and electricity sector is only as strong as the people who run it. Through this Alliance, we are bringing industry, labour and training providers together to deliver the exact skills workers need and employers are searching for. Together with our partners, we are providing clean and reliable power, strengthening communities and building an economy where every worker has a place.”
– The Honourable Patty Hajdu, Minister of Jobs and Families and Minister responsible for the Federal Economic Development Agency for Northern Ontario
“Canada cannot build the economy of the future without the workers to power it. From grid modernization to new clean generation, the projects that will define our energy security and economic independence depend on having skilled tradespeople, engineers and technicians ready to do the work. The Energy and Electricity Workforce Alliance brings together the right partners—industry, labour, educators and Indigenous communities—to make sure Canadians are first in line for the jobs this transformation will create.”
– Michelle Branigan, CEO, EHRC
“Canada’s energy strength is built on its resource endowment and the expertise of a highly skilled workforce across the sector. From conventional energy to emerging technologies, Canadian energy companies play an important role in providing reliable, affordable and sustainable energy choices while adapting to changing markets, new technologies and major project demands. Energy Council of Canada is pleased to be a part of the Energy and Electricity Workforce Alliance to help ensure Canada can anticipate workforce challenges, identify practical solutions and take timely action to support the people and skills needed for sector’s continued success.”
– Howard Shearer, Chair, Energy Council of Canada
“Electricity demand in Canada is set to grow rapidly as industries electrify and the economy digitizes. Wind, solar and energy storage are the fastest and most affordable ways to meet that demand while modernizing the grid. However, none of this happens without skilled workers. That’s why CanREA is proud to work with partners in the Energy and Electricity Workforce Alliance to help build the workforce Canada needs.”
– Vittoria Bellissimo, President and CEO, Canadian Renewable Energy Association
About the Energy and Electricity Alliance
The Energy and Electricity Workforce Alliance is a national collaborative initiative that brings together employers, unions, educational institutions, industry associations, Indigenous partners and other stakeholders to identify and address workforce challenges facing Canada’s energy and electricity sector through industry-led solutions to ensure Canada’s ability to build major projects and ensure economic growth.
About EHRC
Electricity Human Resources Canada is the national, not-for-profit organization dedicated to ensuring the Canadian electricity sector has a safety-focused, highly skilled and inclusive workforce. EHRC works with employers, labour, educators and governments to develop solutions to workforce challenges and promote career opportunities in electricity and renewable energy. To learn more, visit ehrc.ca.
About the Energy Council of Canada
The Energy Council of Canada is a non-partisan, non-lobbying, resource and technology neutral organization. We bring together diverse members from energy industries, sectoral associations and governments from across Canada. As a neutral convener, we foster dialogue, strategic thinking, collaboration and action to support an affordable, stable and environmentally sound Canadian energy sector. We advocate Canadian energy with North American and international audiences. To learn more, visit energy.ca.
About the Canadian Renewable Energy Association
The Canadian Renewable Energy Association (CanREA) is the voice for wind energy, solar energy and energy storage solutions that will power Canada’s energy future. We work to create the conditions for a modern energy system through policy advocacy and stakeholder engagement. Our diverse members are uniquely positioned to deliver clean, low-cost, reliable, flexible and scalable solutions for Canada’s energy needs. For more information on how wind energy, solar energy and energy storage can decarbonize and modernize Canada’s electricity systems quickly and affordably, visit renewablesassociation.ca.
Contact
For media enquiries, please contact:
Ryan Baan (he/him)
Marketing and Communications Manager
EHRC
communications@ehrc.ca
613-235-5540, ext. 255
Version anglaise ci-dessus.
COMMUNIQUÉ DE PRESSE | NE PAS COMMUNIQUER AVANT LE 2 SEPT. 2026, 13 H (HE)
Lancement de l’alliance pour la main-d’œuvre de l’énergie et de l’électricité afin de consolider le statut de superpuissance énergétique du Canada
RHIEC, le Conseil canadien de l’énergie et l’Association canadienne de l’énergie renouvelable s’unissent pour renforcer les capacités de la main-d’œuvre dans les secteurs en pleine évolution de l’énergie et de l’électricité au Canada
2 septembre 2026 | Ottawa (Ontario) – Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC), le Conseil canadien de l’énergie et l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA) ont annoncé aujourd’hui le lancement de l’alliance pour la main-d’œuvre de l’énergie et de l’électricité, une initiative nationale visant à garantir que le Canada dispose des travailleur·euse·s qualifié·e·s nécessaires pour construire des infrastructures énergétiques, appuyer des projets d’envergure, répondre à la demande croissante dans l’ensemble des systèmes énergétiques et faire progresser le programme économique global du pays.
Cette alliance est l’une des six alliances sectorielles pour la main-d’œuvre annoncées par le gouvernement fédéral pour relever les défis pressants du marché du travail dans les secteurs d’importance stratégique et économique. Sa création souligne le rôle crucial que joue l’énergie dans l’avenir du pays. L’annonce a été faite à Ottawa, en partenariat avec le gouvernement du Canada.
Le système énergétique canadien – qui couvre aussi bien les sources d’énergie classiques, comme le pétrole et le gaz que l’électricité et les technologies renouvelables – entre dans une période de croissance rapide et de profonde transformation. La hausse de la demande mondiale, le développement des infrastructures nationales et l’intégration croissante des nouvelles technologies ouvrent d’importantes perspectives dans l’ensemble du secteur.
Parallèlement, les pressions sur la main-d’œuvre s’intensifient dans l’ensemble du secteur de l’énergie. La demande croissante en électricité, l’expansion des débouchés à l’exportation, les contraintes du marché du travail régional et la concurrence grandissante pour les travailleur·euse·s qualifié·e·s mettent à rude épreuve les employeur·euse·s et les systèmes de formation. Les postes essentiels – qu’il s’agisse de technicien·ne·s en lignes électriques ou d’ingénieur·e·s mécanicien·ne·s – souffrent toujours d’une pénurie chronique de main-d’œuvre et sont difficiles à pourvoir. Alors que les projets de production et de transport d’énergie, de modernisation du réseau, de GNL et d’énergie nucléaire progressent partout au pays, le Canada devra renforcer la planification de sa main-d’œuvre et sa capacité de formation afin que les compétences nécessaires soient disponibles au bon moment et au bon endroit.
Le secteur de l’énergie est désormais le premier secteur d’exportation du Canada, représentant environ le quart de l’ensemble des exportations. En 2024, ce secteur a contribué à hauteur de 232 milliards de dollars au PIB et employait 316 200 travailleur·euse·s. Alors que le Canada envisage de doubler l’infrastructure de ses réseaux électriques d’ici 2050 et de devenir un fournisseur d’énergie de choix à l’échelle mondiale, la capacité de la main-d’œuvre constituera un obstacle majeur. Le secteur devra attirer, former et retenir les talents tout au long de la chaîne de valeur énergétique, y compris dans les domaines de l’énergie classique, de l’électricité, des énergies renouvelables, du nucléaire et des technologies émergentes.
L’alliance pour la main-d’œuvre de l’énergie et de l’électricité réunira des employeur·euse·s, des syndicats, des établissements d’enseignement, des associations d’industries, des partenaires autochtones et des groupes sous-représentés sur le marché du travail afin de proposer des solutions coordonnées, menées par l’industrie, pour répondre à ces pressions sur la main-d’œuvre. Parmi les domaines prioritaires, on peut citer l’accélération des parcours de reconversion et de perfectionnement professionnels, l’amélioration de la mobilité de la main-d’œuvre entre les régions, l’adaptation de la formation aux besoins liés aux technologies émergentes et l’augmentation de la participation au marché du travail des groupes sous-représentés. L’alliance veillera à ce que ces efforts s’inscrivent dans le cadre des priorités nationales, régionales et locales.
RHIEC agira à titre d’organisme responsable de la mise en œuvre de l’alliance, en s’appuyant sur son réseau national et son expérience avérée en matière de développement de la main-d’œuvre dans le secteur de l’électricité. Le Conseil canadien de l’énergie et la CanREA joueront un rôle clé en réunissant les dirigeant·e·s de l’industrie, tant du secteur des ressources classiques que de celui des énergies renouvelables, à travers l’ensemble de l’écosystème énergétique.
Citations
« La force de notre secteur de l’énergie et de l’électricité repose entièrement sur les personnes qui le dirigent. Grâce à cette alliance, nous réunissons les représentant·e·s de l’industrie, des syndicats et des organismes de formation afin d’offrir les compétences précises dont les travailleur·euse·s ont besoin et que les entreprises recherchent. En collaboration avec nos partenaires, nous fournissons une énergie propre et fiable, nous renforçons les collectivités et nous bâtissons une économie où chaque travailleur et chaque travailleuse a sa place. »
– L’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario
« Le Canada ne peut bâtir l’économie de demain sans les travailleur·euse·s qui en sont le moteur. De la modernisation du réseau électrique aux nouvelles installations de production d’énergie propre, les projets qui détermineront notre sécurité énergétique et notre autonomie économique dépendent de la présence d’artisan·e·s, d’ingénieur·e·s et de technicien·ne·s qualifié·e·s, prêt·e·s à se mettre au travail. L’alliance pour la main-d’œuvre de l’énergie et de l’électricité rassemble les bons partenaires – l’industrie, les syndicats, les éducateur·rice·s et les communautés autochtones – afin de s’assurer que les Canadien·ne·s bénéficient en priorité des emplois résultant de cette transformation. »
– Michelle Branigan, directrice générale, RHIEC
« La force du Canada dans le domaine de l’énergie repose sur ses ressources naturelles et sur l’expertise d’une main-d’œuvre hautement qualifiée dans l’ensemble du secteur. Qu’il s’agisse des énergies classiques ou des technologies émergentes, les entreprises énergétiques canadiennes jouent un rôle important en offrant des options énergétiques fiables, abordables et durables, tout en s’adaptant à l’évolution des marchés, aux nouvelles technologies et aux exigences liées aux grands projets. Le Conseil canadien de l’énergie est heureux de faire partie de l’alliance pour la main-d’œuvre de l’énergie et de l’électricité afin de contribuer à ce que le Canada puisse anticiper les défis liés à la main-d’œuvre, trouver des solutions concrètes et prendre des mesures en temps opportun pour soutenir les personnes et les compétences nécessaires à la réussite continue du secteur. »
– Howard Shearer, président, Conseil canadien de l’énergie
« La demande d’électricité au Canada est appelée à augmenter rapidement avec l’électrification des industries et la numérisation de l’économie. L’énergie éolienne, l’énergie solaire et le stockage de l’énergie constituent les moyens les plus rapides et les plus abordables de répondre à cette demande tout en modernisant le réseau. Cependant, rien de tout cela ne serait possible sans des travailleur·euse·s qualifié·e·s. C’est pourquoi la CanREA est fière de collaborer avec ses partenaires de l’alliance pour la main-d’œuvre de l’énergie et de l’électricité afin de contribuer à former la main-d’œuvre dont le Canada a besoin. »
– Vittoria Bellissimo, présidente et cheffe de la direction, Association canadienne de l’énergie renouvelable
À propos de l’alliance de l’énergie et de l’électricité
L’alliance pour la main-d’œuvre de l’énergie et de l’électricité est une initiative nationale de collaboration qui rassemble des entreprises, des syndicats, des établissements d’enseignement, des associations d’industries, des partenaires autochtones et d’autres parties prenantes afin d’identifier et de relever les défis liés à la main-d’œuvre auxquels fait face le secteur canadien de l’énergie et de l’électricité, grâce à des solutions proposées par l’industrie, dans le but de garantir la capacité du Canada à réaliser des projets d’envergure et d’assurer la croissance économique.
À propos de RHIEC
Ressources humaines, industrie électrique du Canada est l’organisme à but non lucratif dont la mission est de veiller à ce que le secteur canadien de l’électricité dispose d’une main-d’œuvre axée sur la sécurité, hautement qualifiée et inclusive. RHIEC travaille avec les employeurs, les syndicats, les établissements d’enseignement et les gouvernements afin de développer des solutions pour répondre aux défis en matière de main-d’œuvre et promouvoir des possibilités de carrière au sein du secteur de l’électricité et des énergies renouvelables. Pour en savoir plus, visiter rhiec.ca.
À propos du Conseil de l’énergie du Canada
Impartial et non lobbyiste, le Conseil de l’énergie du Canada maintient une neutralité totale envers les ressources et les technologies énergétiques. En réunissant les industries, les associations et les gouvernements, il offre une plateforme de dialogue stratégique et de collaboration. Sa mission : soutenir un secteur énergétique canadien abordable, stable et durable, tout en faisant rayonner l’énergie canadienne en Amérique du Nord à l’international. Informez-vous sur energy.ca.
À propos de l’Association canadienne de l’énergie renouvelable
L’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA) est la voix des solutions d’énergies éolienne et solaire et de stockage d’énergie qui façonnent l’avenir énergétique du Canada. Nous nous employons à créer les conditions favorables à l’établissement d’un système énergétique moderne en mobilisant les parties prenantes et en faisant la promotion de politiques en ce sens. Issus de divers horizons, nos membres sont parfaitement en mesure d’offrir des solutions propres, abordables, fiables, flexibles et évolutives pour combler les besoins énergétiques du Canada. Pour connaitre comment l’énergie éolienne, l’énergie solaire et le stockage d’énergie peuvent contribuer à décarboner et moderniser les systèmes électriques du Canada rapidement et à faible coût, informez-vous sur associationrenouvelable.ca.
Coordonnées
Les demandes des médias doivent être adressées à :
Ryan Baan (il/lui)
Gestionnaire du marketing et des communications
RHIEC
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